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    • 22小时前

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    • 7个月

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    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:教育/科研/学术/培训
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2019年12月4日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      招聘人数:每科全职1名   兼职2名
      【工作职责】
      1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
      定适合的个性化学习计划和方法; 
      2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案.
      3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
      【任职要求】
      1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
      2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
      3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
      4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
      5)热爱教育行业,认可聚能教育的贵州11选5理念,并致力于在教育行业长远发展。
      6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
      【 薪酬福利】
      1)固定工资+课时费+其他奖金,年薪6万至13万元之间
      2)每周休息2天。
      3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
      【员工培训】
      1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
      2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
      【晋升发展】
      随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级人才。
      1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
      2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
      3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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